自疫情防控阻击战打响以来，人力资源处深入学习习近平总书记系列重要指示精神，严格贯彻落实中央、省、市、教育主管部门及学校党委关于疫情防控的最新部署和要求，加强组织领导，集结党支部力量，落实立德树人根本任务，扎实工作、勇担使命，形成“疫情防控不松懈、处内工作不停歇”的工作格局，在疫情防控阻击战中彰显人力担当。
加强组织领导，勇扛思想引领“使命旗”。疫情就是命令，防控就是责任。疫情来袭之际，人力资源处积极落实学校党委和疫情防控工作领导小组下达的各项任务，指定素质过硬的党员干部分别负责处内疫情防控工作和全校在岗教职工管理与防控工作。强化底线思维，抓紧抓实抓细教职工防控措施，认真做好每日教职工信息统计和流调排查组织工作。疫情防控部署及时、落实到位、协调有序，切实增强政治引领力、强化组织覆盖力、提升青年凝聚力。
全面谋篇布局，靠前指挥当好“主心骨”。在这个特殊的春天里，人力资源处统筹安排疫情期间的工作规划和重点任务，力求把疫情影响降到最低，实现人事人才工作新突破。
聚焦人才引进和高水平师资队伍建设，结合各教学单位上报学校的2022年教学科研紧缺急需人员需求计划情况，积极与上级有关部门沟通联系，持续做好高层次人才事业编制招聘报备、招聘启动和招聘公告发布等相关工作，确保疫情期间人才引进工作不断线。认真谋划推进高水平师资队伍建设，积极推进国家级人才海外项目人选物色和申报、国家公派留学项目遴选和评审专家增补、2022年全国最美教师推荐等相关工作。群策群力，修订完善专任教师专业职务任职条件，充分发挥职称评聘的激励和导向作用。认真做好2021年度全员考核工作，做好疫情期间人员变动和相关工资社保发放工作，全力构建以教师为中心的服务保障体系。
“以人民为中心”，既是疫情防控工作中的永恒内核，也是行动指南。人力资源处定会以坚毅奉献谱写属于建大人的抗疫战歌，用知行合一诠释属于建大人的责任担当。我们坚信，众志成城的建大人在这场战斗中一定会经得起磨练，打得赢胜仗！待到春花烂漫时，建大无恙展新颜！
撰稿：唐华 编辑：韩丹
